Pencarian informasi tentang gaji karyawan di Indomaret Samarinda? Anda datang ke tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan di Indomaret Samarinda, mulai dari besaran gaji, tunjangan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan. Yuk, simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Indomaret Samarinda Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Indomaret Samarinda berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Samarinda:
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.600.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Spv. Promosi: Rp 3.200.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Delivery Staff: Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.900.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Spv. Gudang: Rp 3.800.000
- Spv. Logistik: Rp 3.700.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan di internet. Jika Anda ingin mendapatkan data yang valid, Anda dapat menghubungi HRD Indomaret Samarinda atau membuka situs resmi Indomaret.
Profil Indomaret
Indomaret adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia dengan lebih dari 18.000 gerai di seluruh Indonesia. Indomaret didirikan pada tahun 1988 dan berkantor pusat di Jakarta. Indomaret menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, seperti makanan, minuman, alat tulis, dan produk rumah tangga.
Indomaret dikenal dengan layanannya yang ramah dan cepat, serta menawarkan berbagai program promosi menarik bagi pelanggannya. Indomaret juga terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya, serta memperluas jangkauannya ke seluruh Indonesia.
Indomaret memiliki prospek karir yang baik, dengan peluang untuk berkembang dan maju dalam perusahaan. Indomaret menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, sehingga mereka dapat terus meningkatkan kemampuan dan kompetensinya.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Selain gaji pokok, karyawan Indomaret juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti:
- Tunjangan Jabatan: diberikan kepada karyawan yang memiliki jabatan tertentu, seperti supervisor, manajer, dan direktur. Besaran tunjangan jabatan disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawabnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): diberikan kepada semua karyawan pada saat hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri, Natal, dan Imlek.
- Tunjangan Kesehatan: diberikan kepada karyawan dan keluarganya untuk menanggung biaya pengobatan di rumah sakit atau klinik yang bekerjasama dengan Indomaret.
- Tunjangan Perumahan: diberikan kepada karyawan yang membutuhkan tempat tinggal dan belum memiliki rumah sendiri. Besaran tunjangan perumahan disesuaikan dengan lokasi dan jenis rumah yang disewa.
- Asuransi Jiwa: diberikan kepada semua karyawan sebagai perlindungan finansial bagi keluarga jika karyawan meninggal dunia.
Indomaret memberikan benefit tambahan bagi karyawannya untuk membantu mereka bekerja lebih maksimal. Tunjangan dan benefit ini merupakan wujud nyata dari komitmen Indomaret terhadap kesejahteraan karyawannya.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan divisi dan posisi yang dijabat. Berikut adalah beberapa divisi di Indomaret beserta detail pekerjaannya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melayani pelanggan yang ingin melakukan transaksi pembelian. Tugas kasir meliputi menerima pembayaran, memberikan struk, dan memberikan informasi tentang produk kepada pelanggan.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk mengatur stok barang di rak toko. Tugas stocker meliputi menerima barang dari gudang, menata barang di rak, dan memastikan stok barang selalu tersedia.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi kinerja karyawan di toko. Tugas supervisor meliputi memberikan pelatihan kepada karyawan, menyelesaikan masalah yang terjadi di toko, dan memastikan toko beroperasi dengan baik.
Spv. Promosi
Spv. Promosi bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan program promosi di toko. Tugas Spv. Promosi meliputi menentukan jenis promosi, menentukan harga promosi, dan memastikan promosi berjalan sesuai rencana.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan dokumen di toko. Tugas Staff Administrasi meliputi mengelola data karyawan, membuat laporan, dan membantu supervisor dalam menyelesaikan tugas-tugas administrasi.
Setiap karyawan di Indomaret memiliki tugas dan tanggung jawab yang penting untuk menunjang operasional toko dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Untuk menjadi karyawan di Indomaret, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi, seperti:
Kasir
- Lulusan SMA/SMK sederajat.
- Mampu mengoperasikan komputer dan mesin kasir.
- Ramah dan komunikatif.
- Juju dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
Stocker
- Lulusan SMP/sederajat.
- Mampu mengangkat dan memindahkan barang.
- Teliti dan rapi.
- Juju dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
Supervisor
- Lulusan D3/S1.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang retail.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
Spv. Promosi
- Lulusan D3/S1.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing dan promosi.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu mengelola budget dan target.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
Staff Administrasi
- Lulusan D3/S1.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program office.
- Teliti dan detail.
- Mampu bekerja dengan deadline.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
Indomaret memiliki kualifikasi yang jelas bagi calon karyawannya, sehingga mereka dapat memilih karyawan yang tepat untuk mengisi setiap posisi.
FAQ
1. Apa saja tunjangan yang diberikan Indomaret kepada karyawannya?
Indomaret memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan jabatan, tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan asuransi jiwa.
2. Apakah Indomaret memberikan kesempatan pengembangan karir kepada karyawannya?
Ya, Indomaret memberikan kesempatan pengembangan karir kepada karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan. Karyawan Indomaret dapat mengikuti program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensinya, sehingga dapat berkembang dan maju dalam perusahaan.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Indomaret?
Anda dapat melamar pekerjaan di Indomaret melalui website resmi Indomaret atau dengan datang langsung ke kantor Indomaret terdekat.
4. Apakah Indomaret membuka lowongan kerja untuk semua posisi?
Indomaret membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, tergantung pada kebutuhan perusahaan. Anda dapat melihat informasi tentang lowongan kerja di website resmi Indomaret.
5. Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar pekerjaan di Indomaret?
Persyaratan untuk melamar pekerjaan di Indomaret berbeda-beda untuk setiap posisi. Anda dapat melihat informasi tentang persyaratan pada website resmi Indomaret atau dengan menghubungi kantor Indomaret terdekat.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Samarinda sangat kompetitif dan menawarkan berbagai tunjangan dan benefit. Indomaret merupakan perusahaan yang memiliki prospek karir yang baik dengan peluang untuk berkembang dan maju dalam perusahaan. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan Indomaret, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan siap bekerja keras untuk mencapai tujuan Anda.