Gaji Karyawan Indomaret Rembang Tahun 2024 Semua Divisi

Bekerja di perusahaan retail seperti Indomaret tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain peluang karir yang menjanjikan, gaji yang ditawarkan juga menarik perhatian. Nah, bagi kamu yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji karyawan Indomaret Rembang, artikel ini akan membahasnya secara detail. Simak terus sampai akhir untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat!

Gaji Karyawan Indomaret Rembang Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Rembang berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut daftar gaji karyawan Indomaret Rembang untuk beberapa posisi:

  1. Kasir: Rp3.000.000
  2. Stocker: Rp2.800.000
  3. Supervisor: Rp3.500.000
  4. Staff Administrasi: Rp3.200.000
  5. Sales Promo: Rp2.700.000
  6. Spv. Gudang: Rp4.000.000
  7. Staff Logistik: Rp3.000.000
  8. Staff HRD: Rp3.500.000
  9. Staff Keuangan: Rp3.800.000
  10. Kepala Toko: Rp4.500.000

Perlu diingat, data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD Indomaret Rembang atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan jaringan minimarket terbesar di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1988. Perusahaan ini memiliki lebih dari 20.000 gerai di seluruh Indonesia, termasuk di Rembang. Indomaret menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan dan minuman hingga produk kecantikan dan perlengkapan rumah tangga.

Indomaret dikenal dengan pelayanan yang ramah dan mudah diakses oleh masyarakat. Selain itu, perusahaan ini juga terus berinovasi dalam menyediakan produk dan layanan yang inovatif.

Dengan luasnya jaringan dan kesuksesannya, Indomaret memiliki prospek karir yang bagus. Berkarir di Indomaret dapat menjadi pilihan yang tepat untuk kamu yang ingin membangun karir di bidang retail.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, karyawan Indomaret juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan Indomaret:

  1. Tunjangan Kesehatan: Indomaret memberikan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan juga biaya melahirkan.
  2. Tunjangan Hari Raya: Indomaret memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawannya setiap tahun. Besarnya THR disesuaikan dengan masa kerja dan posisi karyawan.
  3. Tunjangan Makan: Karyawan Indomaret mendapatkan tunjangan makan setiap hari kerja. Tunjangan makan ini bisa berupa uang tunai atau berupa kupon makan yang bisa digunakan di restoran tertentu.
  4. Tunjangan Transportasi: Karyawan Indomaret juga mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu mereka dalam perjalanan menuju dan dari tempat kerja.
  5. Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan, Indomaret memberikan tunjangan pendidikan yang bisa digunakan untuk membayar biaya kuliah atau biaya pelatihan.

Indomaret memberikan benefit lebih untuk karyawan agar pekerjaan bisa dijalankan lebih maksimal dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di Indomaret Rembang:

Kasir

  1. Melayani transaksi pembelian pelanggan dengan ramah dan cekatan.
  2. Menerima pembayaran dari pelanggan, baik tunai maupun non tunai.
  3. Memastikan barang yang dibeli pelanggan sesuai dengan yang diminta.
  4. Melakukan pengecekan stok barang secara berkala.
  5. Melakukan penataan barang di rak display.

Kasir bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan kelancaran proses transaksi di kasir.

Stocker

  1. Menerima barang dari supplier dan melakukan pengecekan barang.
  2. Menata barang di gudang dan di rak display.
  3. Memastikan stok barang selalu terpenuhi dan terjaga.
  4. Melakukan pengecekan kadaluarsa barang secara berkala.
  5. Membantu Kasir dalam melayani pelanggan.

Stocker bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses penerimaan dan penataan barang di gudang dan di toko.

Supervisor

  1. Membimbing dan mengawasi kinerja karyawan di toko.
  2. Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback.
  3. Merencanakan dan mengatur jadwal kerja karyawan.
  4. Memastikan semua proses operasional toko berjalan dengan lancar.
  5. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait, seperti supplier dan distributor.

Supervisor bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola operasional toko dan memastikan target penjualan tercapai.

Staff Administrasi

  1. Melakukan administrasi dan pencatatan data toko.
  2. Membuat laporan dan presentasi.
  3. Menangani surat menyurat dan dokumen penting.
  4. Memberikan dukungan administratif kepada Supervisor dan Kepala Toko.
  5. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait, seperti HRD dan Keuangan.

Staff Administrasi bertanggung jawab untuk membantu kelancaran operasional toko dengan mengelola administrasi dan dokumen yang diperlukan.

Sales Promo

  1. Mempromosikan produk-produk tertentu kepada pelanggan.
  2. Menyusun strategi promosi yang efektif.
  3. Membuat dan mendistribusikan brosur dan leaflet promosi.
  4. Melakukan demo produk dan memberikan informasi kepada pelanggan.
  5. Menyusun laporan hasil promosi.

Sales Promo bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan dengan melakukan promosi produk dan memberikan informasi kepada pelanggan.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Untuk menjadi karyawan Indomaret, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu, tergantung pada posisi yang ingin dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Kasir

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Menguasai dasar-dasar kasir.
  3. Ramah dan komunikatif.
  4. Teliti dan bertanggung jawab.
  5. Mampu bekerja dalam tim.

Stocker

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Mampu mengangkat beban berat.
  3. Teliti dan bertanggung jawab.
  4. Mampu bekerja dalam tim.
  5. Jujur dan disiplin.

Supervisor

  1. Pendidikan minimal D3 atau S1.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang retail.
  3. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
  4. Memiliki kemampuan analisa dan strategi.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik.

Staff Administrasi

  1. Pendidikan minimal D1 atau S1.
  2. Menguasai Microsoft Office.
  3. Teliti dan akurat.
  4. Mampu bekerja dalam tim.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Sales Promo

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Mampu berkomunikasi dengan baik.
  3. Berpenampilan menarik dan ramah.
  4. Mampu bekerja dalam tekanan.
  5. Memiliki kemampuan negosiasi dan persuasi.

FAQ

1. Apakah Indomaret menerima karyawan dengan pendidikan SMA/SMK?

Ya, Indomaret menerima karyawan dengan pendidikan minimal SMA/SMK. Untuk posisi tertentu, seperti Kasir dan Stocker, pendidikan minimal SMA/SMK sudah cukup. Namun, untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus, seperti Supervisor dan Staff Administrasi, pendidikan minimal D1 atau S1 diutamakan.

2. Bagaimana cara melamar kerja di Indomaret Rembang?

Untuk melamar kerja di Indomaret Rembang, kamu bisa langsung datang ke gerai Indomaret terdekat dan menyerahkan lamaranmu. Kamu juga bisa mengirimkan lamaran melalui email atau website resmi Indomaret.

3. Apakah Indomaret menerima karyawan dengan pengalaman kerja?

Ya, Indomaret menerima karyawan dengan pengalaman kerja. Pengalaman kerja di bidang retail akan menjadi nilai tambah bagi calon karyawan. Namun, Indomaret juga menerima calon karyawan tanpa pengalaman kerja, asalkan mereka memiliki potensi dan motivasi yang tinggi.

4. Apakah Indomaret memiliki program magang?

Indomaret memiliki program magang yang memungkinkan kamu untuk mendapatkan pengalaman kerja di bidang retail. Program magang Indomaret biasanya diadakan setiap tahun. Untuk informasi lebih lanjut tentang program magang, kamu bisa mengunjungi website resmi Indomaret atau menghubungi HRD Indomaret.

5. Bagaimana peluang karir di Indomaret?

Indomaret memiliki peluang karir yang baik. Dengan kerja keras dan dedikasi, kamu bisa mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Indomaret juga memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang bisa membantu kamu untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman kerja. Indomaret menawarkan berbagai macam tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memiliki prospek karir yang bagus dan peluang untuk berkembang di bidang retail. Bagi kamu yang tertarik untuk bekerja di Indomaret, siapkan dirimu dengan baik dan persiapkan kualifikasi yang dibutuhkan.

Leave a Comment