Gaji Karyawan Indomaret Lamongan Tahun 2024 Update

Bekerja di Indomaret, khususnya di Lamongan, mungkin menjadi impian bagi sebagian orang. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, kamu pasti penasaran dengan berapa gaji yang ditawarkan dan bagaimana sistem kerjanya. Nah, artikel ini akan membahas secara lengkap tentang Gaji Karyawan Indomaret Lamongan, mulai dari estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan.

Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang jelas dan informasi yang bermanfaat untuk kamu yang berencana bergabung dengan Indomaret Lamongan.

Gaji Karyawan Indomaret Lamongan Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Lamongan berkisar antara Rp. 2.500.000 – Rp. 4.000.000 per bulan. Tentu saja, besaran gaji ini bisa bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Lamongan:

  1. Kasir: Rp. 2.800.000
  2. Sales Supervisor: Rp. 3.500.000
  3. Stocker: Rp. 2.500.000
  4. Security: Rp. 3.000.000
  5. Admin: Rp. 3.200.000
  6. Staff Gudang: Rp. 2.700.000
  7. Supervisor Toko: Rp. 4.000.000
  8. Store Manager: Rp. 4.500.000

Data gaji yang kami lampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, kamu bisa menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi Indomaret.

Profil Indomaret

Indomaret adalah perusahaan retail modern yang bergerak di bidang penjualan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari. Indomaret pertama kali berdiri di tahun 1988 dan saat ini telah memiliki ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Lamongan. Indomaret dikenal dengan konsep “dekat dengan Anda” yang memudahkan masyarakat untuk mendapatkan kebutuhan mereka dengan mudah.

Indomaret menawarkan berbagai jenis produk, mulai dari kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, gula, hingga makanan ringan, minuman, dan produk elektronik. Indomaret juga menyediakan berbagai macam layanan, seperti pembayaran tagihan, pengisian pulsa, dan pengiriman paket.

Dengan pertumbuhannya yang pesat, Indomaret memiliki prospek karir yang bagus bagi para karyawannya. Indomaret memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta memiliki sistem promosi yang jelas.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, Indomaret juga memberikan beberapa tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan Indomaret:

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): Indomaret memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Besaran THR biasanya dihitung berdasarkan masa kerja dan gaji pokok.
  2. Tunjangan Kesehatan: Indomaret menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawannya melalui program BPJS Kesehatan. Karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan kesehatan tambahan yang dibayarkan oleh perusahaan.
  3. Tunjangan Transportasi: Indomaret memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di luar kantor. Besaran tunjangan transportasi ini bervariasi tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan.
  4. Tunjangan Makan: Indomaret menyediakan makan siang gratis bagi karyawan yang bekerja di kantor. Karyawan yang bekerja di toko juga mendapatkan tunjangan makan yang dibayarkan oleh perusahaan.
  5. Tunjangan Asuransi: Indomaret memberikan asuransi jiwa dan kecelakaan kepada karyawannya. Asuransi ini memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya jika terjadi hal yang tidak diinginkan.

Indomaret berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan nyaman.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka tempati. Berikut adalah gambaran singkat tentang detail pekerjaan di beberapa divisi di Indomaret:

Kasir

  1. Melayani transaksi pembayaran pelanggan dengan cepat dan ramah.
  2. Menghitung jumlah pembelian, mengecek uang pembayaran, dan memberikan kembalian dengan tepat.
  3. Menjaga kebersihan dan ketertiban di area kasir.
  4. Melakukan pengecekan stok barang di area kasir dan melaporkan kekurangan barang.
  5. Membantu pelanggan yang membutuhkan informasi atau bantuan.

Kasir memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga kelancaran proses transaksi.

Stocker

  1. Menerima dan memverifikasi barang yang datang dari gudang.
  2. Menyusun barang di rak toko dengan rapi dan teratur.
  3. Melakukan pengecekan stok barang dan memastikan ketersediaan barang di rak.
  4. Membantu karyawan lain dalam melakukan penataan dan pemindahan barang.
  5. Melakukan pengecekan dan pemindahan barang yang kadaluarsa.

Stocker bertanggung jawab menjaga ketersediaan barang di toko dan memastikan barang tertata rapi dan mudah ditemukan oleh pelanggan.

Sales Supervisor

  1. Memimpin dan mengawasi tim sales dalam mencapai target penjualan.
  2. Melakukan analisis data penjualan dan membuat strategi untuk meningkatkan penjualan.
  3. Melakukan pelatihan dan bimbingan kepada tim sales.
  4. Memastikan ketersediaan barang di toko sesuai dengan permintaan pelanggan.
  5. Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan menjaga loyalitas pelanggan.

Sales Supervisor bertanggung jawab untuk mengelola tim sales dan meningkatkan kinerja penjualan di toko.

Admin

  1. Melakukan administrasi umum, seperti pengarsipan, pencatatan data, dan pembuatan laporan.
  2. Menangani surat menyurat dan komunikasi internal.
  3. Membantu proses rekrutmen dan penggajian karyawan.
  4. Menjalankan tugas lain sesuai dengan instruksi pimpinan.

Admin berperan penting dalam menjalankan operasional kantor dan menjaga kelancaran administrasi perusahaan.

Security

  1. Menjaga keamanan dan ketertiban di area toko.
  2. Melakukan pengawasan terhadap aktivitas di dalam toko.
  3. Menangani kejadian-kejadian yang terjadi di toko, seperti kehilangan barang atau keributan.
  4. Membantu pelanggan yang membutuhkan informasi atau bantuan.
  5. Mematuhi peraturan dan prosedur keamanan yang berlaku.

Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di toko dan melindungi aset perusahaan.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Indomaret mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Indomaret:

Kasir

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Mampu mengoperasikan komputer dan kasir elektronik.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  4. Teliti dan jujur dalam bekerja.
  5. Berpenampilan rapi dan sopan.

Stocker

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Mampu bekerja dengan sistem FIFO (First In First Out).
  3. Memiliki stamina yang baik dan tidak takut bekerja fisik.
  4. Teliti dan rapi dalam menata barang.
  5. Dapat bekerja secara tim.

Sales Supervisor

  1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1).
  2. Memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun.
  3. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
  4. Memiliki kemampuan analisis dan strategi penjualan.
  5. Dapat berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan.

Admin

  1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Administrasi.
  2. Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran.
  3. Teliti dan rapi dalam bekerja.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Security

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman di bidang keamanan minimal 1 tahun.
  3. Mampu bekerja shift dan dalam kondisi tekanan.
  4. Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
  5. Dapat menjaga kerahasiaan dan integritas.

Kualifikasi ini bisa bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang dilamar. Indomaret juga membuka kesempatan bagi calon karyawan yang memiliki kemampuan dan potensi yang tinggi meskipun tidak memiliki pengalaman kerja.

FAQ

1. Apa saja syarat untuk melamar kerja di Indomaret Lamongan?

Syarat untuk melamar kerja di Indomaret Lamongan umumnya meliputi: Surat lamaran, Curriculum Vitae (CV), fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, dan surat keterangan sehat.

2. Bagaimana cara melamar kerja di Indomaret Lamongan?

Kamu bisa melamar kerja di Indomaret Lamongan dengan cara online melalui website resmi Indomaret atau dengan cara offline dengan datang langsung ke toko Indomaret terdekat.

3. Apakah Indomaret Lamongan menerima karyawan fresh graduate?

Ya, Indomaret Lamongan menerima karyawan fresh graduate. Namun, ada beberapa posisi yang mengharuskan calon karyawan memiliki pengalaman kerja.

4. Bagaimana sistem kerja di Indomaret Lamongan?

Sistem kerja di Indomaret Lamongan umumnya menggunakan sistem shift. Karyawan bekerja secara bergantian dalam satu hari untuk melayani pelanggan selama jam operasional toko.

5. Apa saja keuntungan bekerja di Indomaret Lamongan?

Keuntungan bekerja di Indomaret Lamongan antara lain: Gaji yang kompetitif, tunjangan yang lengkap, kesempatan untuk berkembang, dan lingkungan kerja yang positif.

Kesimpulan

Bekerja di Indomaret Lamongan bisa menjadi pilihan karir yang menarik. Indomaret menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan yang lengkap, dan prospek karir yang baik. Bagi kamu yang memiliki motivasi dan dedikasi tinggi, Indomaret Lamongan siap menerima kamu untuk bergabung menjadi bagian dari tim mereka.

Leave a Comment